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사직서 양식 다운로드

회사를 그만둘 때 내는 사직서예요. 소속·직위·퇴사 예정일·사유를 적고 서명하면 돼요.

사직서 양식사직서 hwp퇴사 사직서

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사직서 파일 정보

파일 형식한글(.hwpx), 워드(.docx), PDF
분량A4 1쪽
가격무료 (회원가입 없음)
열 수 있는 프로그램한글 2014 이상·한컴독스(무료)·MS 워드·구글 문서

사직서 작성 방법

  • 소속·직위·입사일을 인사기록과 같게 적어요.
  • 퇴사 예정일은 인수인계 기간을 생각해 정하고, 회사와 미리 말로 맞춰 두면 좋아요.
  • 사직 사유는 '개인 사정' 정도로 짧게 써도 돼요. 실업급여를 받으려면 실제 사유와 맞게 적어요.
  • 서명하고 사본(또는 사진)을 남겨 둬요.

사직서 쓸 때 자주 틀리는 부분

  • 권고사직인데 '개인 사정'으로 적음: 실업급여 수급 판단에 불리할 수 있어요.
  • 제출 기록을 안 남김: 날짜가 찍힌 사본·메일 등 제출 증거를 남겨요.

사직서와 비슷한 서식

경위서회사에서 사고·실수가 생겼을 때 일이 어떻게 일어났는지 적어 내는 경위서예요. 일시·장소·경과·원인·대책 칸이 있어요.
이력서인적사항·학력·경력·자격증을 한 장에 정리하는 기본 이력서예요. 아르바이트부터 경력 지원까지 쓸 수 있어요.
표준 근로계약서정규직(기간 정함 없음) 근로자와 쓰는 근로계약서예요. 근로기준법이 서면으로 주라고 정한 임금·근로시간·휴일·연차 항목을 모두

자주 묻는 질문

사직서는 언제까지 내야 하나요?

취업규칙에 정해진 기간이 있으면 그에 따르고, 보통 퇴사 30일 전에 내요.

회사가 사직서를 안 받아주면요?

기간 정함 없는 계약은 민법 제660조에 따라 통보 후 1개월이 지나면 효력이 생겨요(월급제는 통보한 다음 임금 지급기가 지난 뒤).

사직서에 사유를 꼭 써야 하나요?

법으로 정해진 건 아니지만, 실업급여 신청 때 이직 사유를 확인하므로 사실대로 쓰는 게 좋아요.

이메일로 내도 되나요?

회사 규정에 따로 정한 방식이 없으면 이메일 제출도 의사 표시로 인정돼요. 발송 기록을 보관해요.