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경위서 양식 다운로드

회사에서 사고·실수가 생겼을 때 일이 어떻게 일어났는지 적어 내는 경위서예요. 일시·장소·경과·원인·대책 칸이 있어요.

경위서 양식경위서 쓰는 법경위서 hwp

경위서 바로가기

경위서 파일 정보

파일 형식한글(.hwpx), 워드(.docx), PDF
분량A4 1쪽
가격무료 (회원가입 없음)
열 수 있는 프로그램한글 2014 이상·한컴독스(무료)·MS 워드·구글 문서

경위서 작성 방법

  • 발생 일시·장소를 먼저 정확히 적어요.
  • 경과는 시간 순서대로, 본 것과 한 일만 사실대로 적어요.
  • 원인은 추측과 확인된 사실을 나눠 적어요.
  • 재발 방지 대책은 실제로 할 수 있는 것으로 적어요.

경위서 쓸 때 자주 틀리는 부분

  • 변명·감정 표현 위주로 씀: 사실 → 원인 → 대책 순서로 담담하게 써요.
  • 시간을 대략 적음: 기록(출입·메신저)으로 확인해서 적어요.
  • 남 탓만 적음: 본인이 한 일과 판단을 중심으로 써요.

경위서와 비슷한 서식

사직서회사를 그만둘 때 내는 사직서예요. 소속·직위·퇴사 예정일·사유를 적고 서명하면 돼요.
이력서인적사항·학력·경력·자격증을 한 장에 정리하는 기본 이력서예요. 아르바이트부터 경력 지원까지 쓸 수 있어요.
표준 근로계약서정규직(기간 정함 없음) 근로자와 쓰는 근로계약서예요. 근로기준법이 서면으로 주라고 정한 임금·근로시간·휴일·연차 항목을 모두

자주 묻는 질문

경위서와 시말서는 뭐가 달라요?

경위서는 일이 일어난 과정을 보고하는 문서, 시말서는 잘못을 인정하고 사과하는 성격이 더 강한 문서예요.

경위서를 거부할 수 있나요?

사실 보고를 요구하는 건 업무 지시라 거부하기 어렵지만, 사실과 다른 내용이나 반성문을 강요받을 필요는 없어요.

경위서가 징계 증거가 되나요?

네, 쓸 수 있어요. 그래서 사실만 정확하게 적는 게 중요해요.

손으로 써야 하나요?

회사가 정하지 않았다면 출력해서 서명해도 돼요.